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根据过去一年中员工匿名和自愿反馈情况的评分，施耐德电气集团主席兼首席执行官赵国华位列2019年CEO百强榜单（美国）第54位，员工支持率高达94%。近年来，施耐德电气在Glassdoor公司排行榜中的名次不断稳步提升，在CEO认可度和文化及价值观方面的表现尤为强劲。
施耐德电气人才与多元化高级副总裁Tina Mylon表示：“优秀的人才成就伟大的公司。我很高兴员工能够认可我们共同为富有意义的目标而努力，让所有人都能实现更好的生活、不断进步，并推动可持续发展。与此同时，我们致力于为每位员工提供平等的机会，赋能他们进行创新，全情投入并享受自己的生活和工作。”
赵国华长期投身于可持续发展事业，并积极践行可持续发展承诺。他自2014年开始担任联合国全球契约组织法国网络的总裁，同时兼任联合国全球契约组织全球理事会理事。同时，他也是联合国“HeForShe”全球倡议活动企业影响力的倡导者，与其他包括国家元首、大学负责人和企业领导等携手推进性别平等。
在Glassdoor网站上，员工需要根据就业经历提交对公司的评分，包括对工作总体满意度和高管层评价等。除了对公司的评价外，员工还需要对CEO的工作表现进行评分，这道题目有认可、不认可和一般三个选项。Glassdoor网站上共有约90万家公司的评分情况，CEO的平均支持率为69%。
2019年*佳CEO榜单评选基于美国员工2018年5月2日至2019年5月1日期间做出的公司评价。*终榜单由Glassdoor经济研究团队主导，通过纳入员工评价的数量、质量和一致性考量的专有算法计算得出。
本文摘自：网络 2019-07-03
