这个数字的背后是地球、大自然敲响的生态警钟:地球的生存状态非常严峻,我们当下的生产方式和生活方式是不可持续的。同时也告诫我们应该立即行动,维系地球的生态“收支”平衡,让环境与人和谐共生,推动可持续发展。
世界能否实现可持续发展?这必然需要来自公众、企业、政府和全社会的足够关注和支持。不论是指引全球可持续发展的行动指南《联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals)》,还是联合国气候变化大会COP(Conference of the Parties)促成各国达成应对气候变化的相关协定和倡议,都提出社会的可持续有赖于商业的可持续,商业的可持续则有赖于企业的可持续。
作为社会生产主体和产业核心参与者,企业无疑是核心推动方,在技术创新、引领生产消费方式、履行社会责任等方面的探索和实践,对实现可持续发展目标至关重要。而百年企业施耐德电气对可持续发展的实践,可以用“持之于恒,使命必达”、“行胜于言”以及源于使命、融入战略和业务、联动生态圈来形容和总结。
首先,施耐德电气的可持续发展理念源于强大的使命感。现在全球还有约10亿人口没有用上电,6300万欧洲人口处于能源匮乏之中。我们一直认为每个人都有获取更多能源的权利。
未来40年,全球能耗将是现在的1.5倍。如果要实现《巴黎协定》全球升温不超过1.5摄氏度的目标,就必须将温室气体排放量缩减一半,能源使用效率提高3倍。可以说,能源效率、资源效率是实现地球可持续发展的底线。除了确保获取能源的基本权利,施耐德电气还希望以更少的资源创造更多的价值。
这种使命感驱使我们付诸实践。为了保证可持续发展目标的落实,施耐德电气从气候、循环经济、健康与权益、道德和发展五大维度制定自身的可持续发展战略,2015年来全球使用统一的、覆盖以上五个维度的“可持续发展影响指数报告” 包含21项指标,用来评估可持续发展表现。从下面这张图可以清晰地看到这21项指标。
本文摘自:网络 2019-08-01