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施耐德电气成为签署《2019年法国商业环境承诺》的99家单位之一；
为解决不平等问题，施耐德电气加入由34家**跨国企业组成的“商业包容性发展(Business for Inclusive Growth)”联盟。该联盟由经济合作与发展组织赋能，在七国集团领导人峰会期间设立；
为丰富产品线、满足新兴国家农村社区的基本能源需求，施耐德电气推出全新的“获取能源（Access to Energy）”产品，包括Mobiya Lite，Mobyia Front和Homaya Pay As You Go等；
施耐德电气连续7年入选“道琼斯可持续发展世界指数”（DJSI World index）；
施耐德电气入围旨在提升职场性别平等的透明度的2019年Equileap 全球企业性别平等百强企业榜单。凭借在性别平等方面的突出表现，在工业领域排名前几，在法国企业中排名第五；
施耐德电气在《财富》杂志“2019年改变世界的公司”榜单中位列第九名。这表彰了我们在能效管理和自动化技术，以及循环经济创新方面的努力。施耐德电气设备的设计寿命越来越长，也更容易回收利用，在其使用寿命结束时，其材料还可以回收再利用；
施耐德电气“全球移动计划”项目获得布兰登·霍尔集团人力资本管理（HCM）授予的独特创新人力资源管理项目类别卓越奖铜奖；
施耐德电气被《财富》杂志及研究机构Great Place to Work评为生产制造行业的2019工作场所之一。
本文摘自：网络 2019-12-03
