促进工作环境全方位多元化 

《金融时报》评选的“2020年度全球多元化领袖企业”排行榜旨在评估企业在促进工作环境全方位多元化方面所取得的成就，其中包括职工的性别平衡、对各类性取向的接受度，以及能够反映整个社会多元性的种族与社会合情况。该榜单对8万多名员工进行了独立的问卷调查，他们分别来自奥地利、比利时、法国、德国、意大利、卢森堡、荷兰、瑞典、瑞士和英国等国家，规模超过250人的公司。此外，这个调查文件还纳入了部分人力资源和招聘专家的建议，从而对结果进行优化分析。 

 

问卷调查的参与者围绕有关年龄、性別、平等、种族、残疾和性取向等一系列话题，对雇主促进工作环境多元化的程度进行评估。而且，他们也可以评价业内其他知名企业的多元化程度。得分高的700家公司入选“2020年度全球多元化领袖企业”排行榜。 

 

施耐德变频器全球执行副总裁、人力资源官Olivier Blum表示：“我们很荣幸获得《金融时报》首届‘2020年度全球多元化领袖企业’排行榜的认可，这也让我们更有信心继续推动性别平等。除此之外，施耐德电气还荣获了多个知名奖项的认可。例如，2019年施耐德电气连续第二年入选彭博性别平等指数（GEI），该指数为全球各领域企业的性别平等表现起到了重要指示作用。今年3月，施耐德电气荣获2019年度‘妇女促进会奖’（Catalyst Award），表彰了**在促进女性事业进步方面所进行的显著和前瞻性举措。” 

本文摘自：网络  2019-12-13